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1.請進來，交流指導，不斷提升
1.1.2023年11月1日和11月16日，上海安悅物資不同部門的領導分別蒞臨我司天津空港基地參觀指導。到訪的各位領導對我司的系統管理、倉儲管理、質量拆檢品控、收發貨流程及運輸車輛管理與實驗室等給予了高度評價。參觀后雙方就合作模式進行了深入探討，并達成了初步合作意向，雙方一致希望利用優勢互補，在更多領域共同發展，實現合作共贏!

1.2.2023年11月1日，肯聯鋁業的領導到訪我司天津空港基地，雙方就BASR現有的訂單管理以及雙方未來合作進行了深入交流。肯聯表示：與BASR一直以來有著良好的合作，同時也非常愿意在未來其他項目上給予BASR提供更多的支持！BASR表達感謝并希望能和肯聯在更多項目上深入合作！

1.3.2023年11月21日，山鋼股份北京分公司領導蒞臨公司本部進行了商務拜訪，雙方就現有項目進行了深入交流，同時對未來在汽車板、家電、建材項目等做了初步溝通和未來規劃。雙方希望利用各自優勢，共同開發新市場。

2.走出去，開拓市場，不斷學習
2.1.2023年11月7日，公司領導帶領事業一部運營團隊赴德國蒂森克虜伯（tkSE）進行參觀學習并進行了友好交流。
雙方回顧了多年的合作歷程，通過緊密配合、共同努力克服了很多的困難和挑戰，實現了共贏。tkSE對我司提供的質量服務給予了高度的認可。面對未來的嚴峻形勢及挑戰，雙方達成共識，在現有的合作基礎上，堅定信心，共克時艱，共同開創雙方合作的新篇章!

2.2.11月14至15日，我司與北京物資學院物流學院就物流管理提升、技術質量管理、供應鏈運營管理提升3個議題開展研討交流。本次交流充實而有意義，雙方受益匪淺，通過交流：我司團隊找到日常工作理論依據；老師們也深切了解了企業實際工作中遇到問題難點。后續將會運用豐富的理論知識并結合實際來幫助企業提升。研討結束大家都意猶未盡，后續還將繼續不斷交流，共同探索與學習。

3.社會責任
3.1.為弘揚中華民簇敬老愛老的傳統美德，秉持我司在企業發展的同時積極回報社會，投入公益活動的理念，11月17日公司安排員工代表公司再次來到石景山敬老院進行慰問活動，除了帶去關愛之情，還帶去了慰問品。院方接待人員表示，非常感謝我司多年來的關愛，同時也祝愿我們發展的更好。

4.管理提升
4.1. 2023年11月9日，空港基地迎來第一屆“消防日學習與實操演練”活動，全部活動由空港基地項目組自行策劃、制定教案、組織、講解、現場指導和演練。這是空港基地開展提升消防安全意識和安全實操技能的一個新的里程碑，通過這次活動，基地全體員工進一步提升了的消防安全意識，鍛煉了緊急逃生能力以及消防器材的使用技能，實現了為企業的持續安全生產保駕護航的作用。

4.2.11月20日，公司人力資源組織“公司未來的發展方向”，“我們的作用到底是什么”，以及“如何提升現場人員工作技能”三個議題的研討啟動會。
三個研討會的責任人分別是：王麗娜、駱建、宮晨 ；劉勁松、袁嘉烽、何立杰 ；宋晨、楊延輝、王長春。
楊總代表公司進行了研討會的動員：
 公司發展進入了一個新的歷史階段，在進一步開發國內業務的同時，國際業務開發也建立了初步目標，如越南、歐洲、北美等海外投資項目正在艱難地推進中。
  你們都是公司的新星和骨干，公司的未來就是你們的未來，你們的未來亦是公司的未來。希望通過你們的研討，用你們的聰明才智，規劃我們的未來、定位我們的作用，提升我們的服務技能。
  通過本次動員，大家信心滿滿并積極表態：珍惜公司給予的學習、提升機會，并有決心交出一份滿意的答卷，并在2024年年會上向全體員工展示。
我們拭目以待—期待研討小組成員為公司規劃的精彩“未來”！