一、8月份，我們的生產和經營面臨著諸多巨大的挑戰：
1.受全球芯片市場供應短缺的影響，我們的客戶也在不斷地調整產量，給我們的庫存及資金占用帶來了巨大的挑戰；
2.公司新基地建設從決策到啟動，時間緊，任務重，各項改造工程交叉進行，給我們的施工難度帶來了巨大的挑戰；
3.新基地建設和武清物流基地搬遷同步進行，給我們物流工作帶來了挑戰；
面對上述嚴峻的挑戰，公司各部門積極主動、團結協作，使得各項工作在合規合法原則的指導下，緊張有序、平穩運行。物流員工隊伍的凝聚力得到穩固，新基地建設竣工在望，搬遷工作正式啟動在望。
二、公司管理也在不斷發現問題、不斷完善中前進，特別是如何利用薪酬獎勵機制，有效地
1.調動員工的工作積極性與主動性；
2.提高員工的工作效率與工作質量；
3.提升員工的個人績效，進而提升公司的績效；
4.加強員工之間團結協作的能力進而加強公司的凝聚力；
5.增加公司不斷引進人才的吸引力等方面，公司面向全體員工展開了全面的調查。
公司希望通過調查，廣泛分析大家的建議，拿出一套員工和公司雙贏的薪酬激勵機制，力爭在2022年伊始，展現出一個全新的公司管理文化。
期待全體員工再接再厲，迎接金九銀十的收獲!
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