1.在公司運營平穩有序進行的同時，公司各部門對自己上半年的工作做了全面的總結。 公司生產經營和發展建設上半年取得了歷史性的突破，但和公司發展及管理的要求依然存在著巨大的差距：
1) 市場開發沒有突破性的進展；
2) 生產規劃、計劃、監管能力需要進一步提高；
3) 項目管理能力、監督控制能力需要加強
4) 應急響應能力、應變能力需要加強；
5) 公司各部門之間、團隊之間的協同能力需要提升；
6) 組織機構梯隊建設、人才培養需要加快速度進行；
7) 員工培訓模式、培訓內容需要進一步完善。
上述的7個差距，需要我們在下半年的工作中有所突破。
2. 大暑過后，正是一年之中最炎熱的時節。7月27日,公司黨支部書記，工會主席代表公司來到了武清物流基地看望在一線工作的員工，為他們送上了夏日的清涼，對他們的敬業精神表示真摯的感謝。同時，在中國人民解放軍建軍九十四周年之際，向公司退役軍人表示了慰問并贈送了紀念品。希望公司全體退伍軍人，繼續發揚部隊的優良傳統，保持軍人的優良作風，續寫人民軍隊的光輝篇章，為確保下半年各項生產任務的完成貢獻力量。
3. 8月和9月，我們將面臨著奔馳減產的庫存壓力、基地建設和物流搬遷同步進行的巨大挑戰。
4. 我們又將面臨一波疫情蔓延的風險，我們必須提高警惕，嚴格執行 政府的各項防疫政策，做好應急預案，做好防疫工作，全力以赴保 生產。
面對我們的差距和前所未有的挑戰，我們必須群策群力、調動各種積極因素，團結一致，提升應急響應能力，力爭向公司交付一份滿意的答卷。
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