l 本月公司與天津宏信簽署合作協議，正式啟用天津新庫房，庫房搬遷任務艱巨，事業一部員工迎難而上，不畏辛苦的精神令人備受鼓舞。
各部門都在不斷創新開拓交流新項目，其中事業二部正在座談交流大物流合作；與汽車零部件公司代理合作以及搭建鞍鋼與中國重汽技術中心新產品交流合作橋梁。
陪同公司領導與濟卡采購部領導到鞍鋼走訪
l 大家在積極開展業務工作的同時，熱情參與于本月初舉辦的2018年度公司年會，充分體現了公司的凝聚力以及員工對公司的熱愛。公司全體員工積極相應公司號召，參與到公司使命、愿景大討論中，體現了公司全體員工對公司發展的期待。公司介紹的電子版框架已搭建完成，為全面提升公司宣傳做好準備。
在于本月中進行的中層會議中，總經理提出對中層領導的思想、做事要求和使命；發揚不忘初心，砥礪前行，鍥而不舍，奮發向上的公司精神。
思想要求：
L3經理級是具體工作執行者，需完成每一項具體工作并對本部門員工工作做好檢查考核;
有管理、有執行力、不斷創新、不斷學習、遵規守紀；
有危機意識，
創建良好商務社會關系意識；
做事要求：
l 做事有方案、過程有結點、事后有結果；
l 案要上會、過程有督導、結果有考核；
l 做好部門間配合，多交流、多溝通、相互理解；
l 部門經理在執行中提升自我、提升本部門、分配好比例關系、做好承上啟下。
u 重新定義了公司初心：
l 提供增值服務，讓客戶滿意
l 維護工作尊嚴，讓員工滿意
l 實現企業發展，讓股東滿意
l 創建和諧社會，讓國家滿意
l 在綜合管理部與管理層不斷商討努力下，即將完成新的薪酬體系和績效考核體系的修改，并計劃將于4月1日啟動實施。
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